淮安高新区打好引培组合拳构建人才强磁场

2023年以来，淮安高新区牢固树立“人才是第一资源”的思想，深入实施人才强区战略，优化创新环境，建设创新平台，培育创新主体，加快创新成果转化，不断加大人才引进、人才培养和人才使用力度，打好人才引培“组合拳”，构建人才发展“强磁场”，为加快形成新质生产力注入强劲人才动能。

推动人才产业“双链双融”，注入“引才”源头活水。淮安高新区聚焦产业项目，以项目招引为纽带，瞄准主导产业方向和关键技术领域，扎实推动人才链与产业链、创新链深度融合，形成“人才跟着产业走，人才围绕产业转”的良性循环。淮安高新区充分利用中国淮安创新创业大赛等活动，助力高层次人才与高层次企业良性互动、相互成就。全年新招引人才创业项目15个，新引进国家重大人才工程入选者领衔的创新团队2个，入选省“双创计划”1人，入选市“淮上英才计划”3个；主导产业企业引进紧缺人才450人。1名海外引才专家入选国家重大人才工程A类，为全市唯一。

推动载体平台“双建双强”、厚植“育才”发展沃土。淮安高新区坚持把招引人才创业项目等人才指标作为对平台载体考核的重要依据。全面提升科创园、江淮科技园等科创载体运营水平，与东南大学共同成立国家技术转移中心淮安分中心，推动省生产力促进中心优秀人才资源和科技成果尽快落地转化。成功举办第二届江苏产学研合作对接大会淮安先进制造业专题对接会，为产业、科技、人才搭建平台，助力园区15家企业与西安交通大学、上海交通大学等高校院所开展产学研合作，全年新获批高企30家、科技型中小企业入库161家、新获批省级企业技术中心2家，为人才培育提供广阔平台。

推动服务生态“双优双升”、营造“留才”发展环境。淮安高新区牢固树立人才优先发展理念，坚持党对人才工作的全面领导，突出领导干部双招双引示范作用，始终把优化人才发展环境摆在突出位置。强化人才服务能力。淮安高新区组建人才政策宣讲团，加大人才新政宣传力度，实行“一对一”精准化服务，为重点人才配备人才秘书。举办创业创新宣讲会，为人才开展“一对一”创业辅导。开展重特大项目人才保障专项行动，明确上百名项目帮办人员担任人才服务专员，协助申报重点实验室、省市等人才项目。强化人才高品质环境保障。持续完善“一站式”人才服务保障体系，着力提高生活保障服务水平，建成总部经济园人才公寓315套，加快英祥承德公馆450套人才公寓装修改造推进力度，为人才提供安心、舒心和放心的工作生活环境。