我会常务副会长何其林分享卡耐基训练

近日，江苏省工商联五金机电商会常务副会长何其林应邀赴杭州、苏州，与卡耐基训练的团队们分享他十多年参训卡耐基后的体会，实践与感受，诸多案例，引起许多企业家的共鸣，获得了广泛得好评。

大多数的人都会说,他们处理事情时是根据理性来做决定,而不是使用情绪;但,实则不然,每个人都是情绪下的产物,会被情绪所驱使、所控制。但因为这个错误的观念,导致每个老板认为该用理性的方式去对待员工,却往往忽略了要照顾员工的情绪。为什么在一家企业里,仅有三分之一的员工愿意全心投入工作,而其他无法投入,最后离开公司。以前,公司会用实质的奖励方式聘雇新人或激励在职员工,他们会调高薪水、提供奖金,或是让员工拥有弹性的工作时间;但实际上,可以影响员工去留的,是员工与公司的关系,它可以激发员工,提升工作效率,让员工具有忠诚度,甚至乐意替公司做宣传。如何解决好这些问题，对企业的发展至关重要。卡耐基训练内容中，有诸多的内容值得企业家去实践和体会。

《卡耐基沟通的艺术与处世智慧》一书教会人们克服畏惧、建立自信，实现良好的人际沟通，开发原本拥有，但却不曾利用的潜能。阅读此书，可以从日益增长的自信和热忱中，得到生活的力量，增进了沟通意见的能力，学会了做人处世的技巧。在职场上、在社交上、在个人生活中，都有详细的讲解，对于开阔我们的视野，在各种场合下发表恰当的谈话，博得赞誉，获得成功，将有宝贵的启示和借鉴作用。