我省多地线上线下开展多种形式招聘活动

利用春节返乡大潮有利时机，江苏多地组织开展了形式多样的招聘活动，促进重点群体更好就业，也为地方高质量发展提供人才资源支撑。

春节假期里，为期三天的宿迁市“春风行动”招聘会正式启动，在活动现场，可成科技、天合光能等125家企业带来了三万多个就业岗位，前来求职的人员络绎不绝。线下招聘的同时，网络直播带岗也同步进行。求职者进入直播间后，可以边听主播介绍，边扫码查看企业简介、岗位推介、薪酬福利等，仅一个上午就吸引了5万多人在线求职。

宿迁市民甘先生说：“想找一个电焊的工作，之前是在外地工作，现在回来准备在宿迁工作。”

企业招聘人员蔡经理说：“岗位薪资是四千五到一万多元的，今年这个人气相对于往年来说，人流量还是蛮大的。”

在淮安，人社部门围绕新能源汽车及零部件、人工智能等优势先导产业集群，聚焦在外就业创业人员、大中专院校学生等各类群体，通过市、县、镇、村四级联动，利用线上线下多种平台，有针对性地开展数百场次招聘、政策宣讲、技能培训等系列特色活动，为企业和求职者提供便捷高效的对接服务，确保助企招工“不断档”。

与此同时，常州人社部门还提前规划了陕西、云南、贵州等多条赴外招聘路线，组织企业赴外省，参与当地“春风行动”专场招聘会16场以上，为企业和求职者间搭起沟通桥梁。

常州市人力资源和就业创业管理中心用工服务科科长冯迎春说：“目前已经完成了重点企业春季用工需求调查，形成了重点企业的清单，并且为他们配备了用工服务专员。下一步，我们将为企业提供多元的用工服务，满足企业春季的用工需求。”